woensdag 18 april 2012

Einde van het gedrukte personeelsblad? Ik dacht van niet!

Het is een alomtegenwoordige discussie in tal van bedrijven. En ja, ook in de onze. Moeten we nog wel investeren in een gedrukt personeelsblad? Wordt alles niet meer en meer online? 


Ik dacht van niet. Vandaag althans niet... Het zogenaamde "C-magazine", intern personeelsblad voor alle Care medewerkers, werd genomineerd voor de prijs van het beste personeelsblad van het BViC. Dé Belgische vereniging voor interne communicatie. Driewerf hoera! 


Een vlugge blik op het Grote Wilde Web leert me dat er zelfs wetenschappelijke studies gemaakt zijn over dit onderwerp. Zo'n simpele vraag blijkt het dus toch niet te zijn. 
Voor mij is het echter simpel: het is een "én" verhaal, geen "of". Een goede mix aan interne communicatiemiddelen, onderbouwd met een degelijk concept, dat werkt. 




Conclusie van de dag: Ons C-magazine mag er zijn, en blijven. Een dikke pluim voor het redactieteam, allen vrijwilligers die enthousiast meedenken en schrijven. En ook een dankjewel aan de directie van Care om te blijven investeren in de papieren versie. 







dinsdag 17 april 2012

Stoelmassage als motivator

De arbeidsmarkt wordt alsmaar krapper, ook in de schoonmaaksector. Knelpuntberoepen waren in 2010 goed voor ruim de helft van de vacatures van de VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling).

Care weet zich verbazend goed te onttrekken uit die trend. Immers, legt zij de klemtoon doelbewust op mensen en kwaliteit. Het niveau van haar kwaliteit hangt evenredig samen met de motivatie van het personeel. Daarom hecht deze schoonmaakfirma zo veel belang aan onthaal, opleiding en begeleiding van alle medewerkers.
 

Het warme nest

Care probeert haar warme nest te vergroten door mensen uit de kennissenkring van eigen medewerkers aan te trekken. Op die manier garandeer je gelijkgestemdheid met eenzelfde visie op klantenservice.


Een gemotiveerde medewerker is er twee waard

Mensen centraal stellen is geen holle spreuk voor Care. Ze probeert door grote en kleine dingen dagelijks haar meer dan 1000 werknemers warm te houden om zich in te zetten het beste te geven van zichzelf. Verjaardagsattenties, personeelsblad, intranet, dagelijks toezicht, eindejaarsgeschenk.. het behoort al jaren tot de vaste waarden van dit bedrijf.
En sinds gisteren ook... stoelmassage. Een ideaal - niet-materialistisch - geschenk voor alle bedienden wegens het behalen van alweer de vijfde keer Beste Werkgeverschap van België. Want daar draait het toch allemaal om: je goed voelen, waar je ook bent of wat je doet. 

  


zondag 15 april 2012

Opdracht: maak een blogger account en schrijf 3 pagina's. Simpel toch? Zeker na een intensieve dag 1 van de cursus Slim omgaan met social media. En of we slimmer zijn geworden... 

Maar hoe start je effectief met het inzetten van de vergaarde kennis? Zeker in deze drukke tijden: veel werk, opleiding, huiswerk, huishouden, kleine kindjes die veel aandacht vragen, verbouwingen. Hoe houdt een mens het hoofd boven water? Ik kan alleen maar denken aan de term multitasking. 

Schuim je het internet af kom je allerhande oordelen tegen: 
  • multitasken geeft concentratieverlies
  • multitasken geeft kwaliteitsverlies
  • multitasken zorgt voor meer stress
  • ...

Ik kan er echter wel wat andere bedenken. Tijdens de koffie na het ontbijt log je in, bekijkt snel de belangrijkste berichten, ondertussen spelen de bengels nog even.  Toegegeven, regelmatig tussenkomen bij het kibbelen hoort erbij. - Oh ja, nog even de was ophangen natuurlijk. - Manlief vertrekt naar de werf, nog snel wat dingen voorbereiden voor de vakmannen morgen. Of ik straks mee de kleur van de voeg wil kiezen? Natuurlijk schat. Geen enkel probleem!

Terug naar de blog. Waarover ga ik in godsnaam schrijven?! Misschien toch even inspiratie opdoen op het Grote Wilde Web. En dan proberen je niet te laten afleiden door allerhande andere interessante dingen. Of toch? We proberen maar meteen Diigo uit. Handig toch, zo'n opleiding? 

En voor je het weet is het avond. Familiebezoekjes afgehandeld, blog geschreven, kindjes in bad gewassen, een verantwoord gezond diner verorberd. En dan nog 100 andere dingetjes gedaan. Moe maar voldaan. 

Mij geeft multitasking in ieder geval op het einde van de dag een leeg hoofd. 
Of toch bijna, want waarover schrijven we morgen? Stof tot nadenken zeker?